Cette formation est organisée en modalité de formation mixte qui alterne des demi-journées à distance et des journées en présentiel.

 1ère demi-journée de formation à distance :

• Replacer la problématique du sens dans un contexte global, lecture sociologique : les liens, les interdépendances et les contradictions entre sens au travail et sens de la vie, évolution du travail et du contrat psychologique entre le travailleur et son organisation, le chômage de masse, l'exigence de développer et d'entretenir son employabilité concomitante à l'exigence de donner du sens à son travail, le décrochage dans le chômage de longue durée ou l'épuisement dans le stress...,
• Concept de sens et théorie du sens dans le champ professionnel : les composants du sens, les sources, les mécanismes de construction du sens, les modèles théoriques sur la construction du sens de la vie et du travail,
• Approches méthodologies et exigence de posture,
• Proposition d'un travail d'intersession.

2ème journée de formation, 1 journée entièrement en présentiel sur site :

• Retour sur le travail d'intersession,
• Posture professionnelle et techniques d'explicitation : produire de la compréhension chez la personne, un processus d'engagement puissant,
• Apports complémentaires : quelles approches et méthodes sont adaptées à mon contexte de travail ?,
• Définir un projet d'expérimentation en intersession.

3ème demi-journée de formation à distance : Retours d'expériences

• En petit groupe : Débattre des expériences d'intersession avec production de synthèses,
• En groupe : Présentation des productions et débats, 
• Apports méthodologiques et théoriques complémentaires,
• Temps de préparation de la prochaine intersession.

4ème journée de formation entièrement en présentiel sur site : Retours d'expériences

• Partager le vécu et les moyens opérants pour accompagner la construction de sens,
• Retours réflexifs sur le travail individuel d'intersession,
• Exploration des pratiques de terrain.