Intégrer une démarche de développement durable dans son organisme de formation

Vous souhaitez engager votre organisme de formation dans une démarche écoresponsable ? Cette formation innovante vous offre les clés pour comprendre, initier et piloter des actions concrètes de développement durable, tout en mobilisant vos équipes autour d'un projet porteur de sens et d'avenir.

Cette formation vise à :

1. Sensibiliser aux enjeux du développement durable et comprendre son évolution.
2. Identifier les impacts environnementaux et sociaux des activités de formation et d'accompagnement.
3. Découvrir des outils concrets pour limiter ces impacts et engager une démarche durable.
4. Élaborer et structurer un plan d'actions durable adapté à votre structure.

Responsables d'organismes de formation ou d'accompagnement, responsables pédagogiques, acteurs souhaitant piloter une transition durable dans leur activité professionnelle.

Formation en modalités mixte de 2 jours, avec une première journée en présentiel et une seconde journée en distanciel

Journée 1 : Comprendre et amorcer une démarche durable (présentiel)

1. Présentation ludique et interactive du groupe et de la formatrice.
2. Exploration des bases historiques et réglementaires du développement durable.
3. Auto-évaluation des structures sur les 17 objectifs de développement durable (ODD).
4. Découverte d'exemples concrets de démarches engagées comme la charte éco-structure de Carrières & Insertion.
5. Création d'un plan d'actions préliminaire.

Journée 2 : Construire et piloter un plan d'action (distanciel)

1. Retours d'expérience et partage sur les premières actions menées.
2. Identification des freins et opportunités pour ancrer durablement les pratiques.
3. Co-construction d'un plan d'action détaillé avec des indicateurs de suivi.
4. Sensibilisation des parties prenantes internes et externes pour assurer la réussite des démarches.