Cette formation se déroule en 2 journées en présentiel avec alternance d’apports, de réflexions, d’échanges et d’exercices en sous-groupes.

Au programme :

• Etat des lieux de la situation des seniors en France, recommandations de l’OCDE et rapport Bellon pour favoriser l’emploi des seniors.
• Partage d’expériences d’accompagnement de publics en fin de carrière.
• Apports, brainstorming et exercices pratiques sur les concepts de : estime de soi, engagement, motivation, représentations, préjugés et stéréotypes, effet Pygmalion.
• Apports et échanges autour des enjeux de l’accompagnement des publics seniors (processus de deuil si perte d’emploi, lien avec l’entreprise, retraite…).
• Travail sur les différents niveaux d’intervention et les leviers : recrutement et accès à l’emploi, maintien en emploi, sécurisation des transitions professionnelles.
• Apports et échanges autour de la Guidance Professionnelle Personnalisée : pratique éducative d’information et d’orientation professionnelle pour l’aide à l’élaboration de projet, l’accompagnement à la mobilité professionnelle et la sécurisation des parcours (méthodologie labellisée MIFE).
• Présentation d’actions mises en place au sein du réseau des MIFE : création d'une agence d'intérim spécialisée, clubs seniors, la ruche des compétences, job dating inversé…