Un cycle de professionnalisation a pour objectif d'aborder une thématique sous différents angles et niveaux d'approfondissement. Il s'inscrit dans un parcours de professionnalisation organisé autour de différents rendez-vous étalés sur plusieurs semaines.
Il s'adresse à des professionnels qui ont besoin d'enrichir leurs outils, de s'appuyer sur des pratiques innovantes menés par des porteurs de projet permettant aussi de faire du lien entre acteurs. De plus il permet d'approcher les expérimentations puis d'entrer dans le concret des pratiques de celles et ceux qui les mettent en oeuvre au quotidien.  

Au total 5 rendez-vous qui vont vous permettre de découvrir les expérimentations menées par les porteurs de projets suivis de 4 webateliers d'approfondissement de 30 minutes portant sur des outils, des méthodes que vous pourrez utiliser dans vos pratiques.

En octobre, le 1er cycle de professionnalisation organisé dans le cadre du programme de professionnalisation porte sur : rendre les entreprises davantage inclusives.    

A l'issue du cycle, vous pourrez retrouver un dossier documentaire sur la thématique où l'intégralité des outils et ressources seront mis à disposition par les porteurs de projet. 

Programmation du cycle : 5 rendez-vous étalés d'octobre à décembre entièrement à distance 

• 1er rendez-vous le jeudi 13 octobre de 11H à 12H # Carnets de Projets avec les témoignage de 4 porteurs de projets de Nouvelle Aquitaine sur leurs actions pour ouvrir l'entreprise aux publics éloignés de l'emploi avec :
  •  Emeline Gonneau  de l'association Tous Tes Possibles. A travers un axe "entreprises inclusives", l'association met à la disposition des entreprises des ressources et outils pour transformer leurs pratiques de recrutement et d'accueil des futurs employés.  
  • Agathe Debard de l'association Vivre et Travailler Autrement déploie un dispositif d'accompagnement en entreprise de publics en situation d'autisme sévère.  
  • Oana Costachescu du Cabinet Amnyos, porteur du projet Gaia. Le projet crée des conditions propices à l'emploi en agissant, à double niveau, sur les achats publics et sur la création de parcours de formation adaptés aux publics. 
  • Valentin Nicolas de la Régie de quartiers Diagonales développe de nouvelles modalités pédagogiques reposant sur une coopération de réciprocité avec les entreprises
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• 2ième rendez-vous le mardi 18 octobre, de 11H à 11H30 # webatelier d'approfondissement sur la boîte à outil "Inclubox" : boîte à outils à destination des RH ou chef.fes d’entreprise avec Emeline Gonneau
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• 3ième rendez-vous le jeudi 10 novembre de 11H à 11H30 # webatelier d'approfondissement sur : la méthode de diagnostic et d'accompagnement des entreprises pour l'emploi durable des publics en situation de handicap avec Agathe Debard
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• 4ième rendez-vous le mardi 22 novembre de 11H à 11H30 # webatelier d'approfondissement sur : un kit de communication clé en main pour valoriser l'engagement RSE des entreprises (thématique à confirmer) avec Oana Costachescu
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• 5ième rendez-vous # webatelier d'approfondissement : date et thème à venir prochainement

Pour découvrir les innovations des lauréats PIC et rejoindre La Place : appui à l’inscription charlène.palard@cap-metiers.pro