• Le bloc de compétences, levier de développement d’activité pour les organismes de formation,
• De la définition des blocs de compétences par le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation professionnelle) à la politique de certifications de France Compétences,
• Le processus d’ingénierie de certification,
• Construire ses blocs de compétences,
• Mettre en oeuvre pour son propre organisme : La méthodologie de certification,
• Définition de son plan d’action,
• Mettre en oeuvre pour son propre organisme : Le plan d’action,
• Les impacts des blocs de compétences : Modularisation et individuation,

En amont de la formation, chaque participant est contacté afin de mieux cerner ses besoins et ses attentes. Les temps de formation sont découpés en séances courtes (classes virtuelles, études de cas). Les participants sont invités à transformer tout ou partie de leur offre de formation en blocs de compétences et à les déposer sur la plateforme de certification de Frances Compétences. Les dates des classes virtuelles sont données à titre indicatif, les participants seront informés directement du calendrier.