15 sept.
-
15 sept.

World café Alternance & Handicap - départements 16, 17, 79 et 86

0.3 jour (distanciel)
Webinaire
Ma formation Mon emploi
500 places restantes

Informations

Du 15/09/2026 au 15/09/2026
De 10:00 à 12:00
Distanciel

Intervenants

Kevin Pascaud-Baecke - HANDIC APTITUDE
Hélène Racionero et Virginie Cazaux, chargées d’appui et de Développement - PRITH Nouvelle-Aquitaine

Modalités

Inscription obligatoire
Pas de participation financière aux coûts pédagogiques

Ressources complémentaires

Objectifs

Ensemble avec les employeurs pour des parcours sécurisés

Ces worlds cafés, mis en place dans le cadre du mois de la formation piloté par la Région Nouvelle-Aquitaine, vont vous permettre de :

  1. Rencontrer et favoriser les collaborations entre partenaires locaux de l’alternance
  2. Entretenir une dynamique territoriale pour sécuriser les parcours
  3. Partager vos leviers et les freins rencontrés dans l’accompagnement d’alternant(e)s avec une situation de handicap merci de vous inscrire



Public

Acteurs de l’alternance au contact des employeurs :

  1. Référents alternance/employeurs du SPE et de la formation : France travail, Cap emploi, Missions locales, OPCO, CRFH, Transition Pro NA, Education Nationale, organismes de formation, CDG de la fonction publique, GEIQ.
  2. Représentants d’employeurs : organisations patronales, chambres consulaires, fédérations
  3. Région
  4. MDPH


Descriptif

La date du webinaire territorial dépend de votre localisation :

  1. départements 16, 17, 79 et 86 : le 15/09
  2. départements 33, 40, 47 et 64 : le 22/09
  3. départements 19, 23, 24 et 87 : le 29/09


Le lien de connexion sera transmis après inscription.

Chaque rencontre répartira les inscrits en 4 équipes départementales d’acteurs traitant tour à tour des 4 sujets au programme :

professionnaliser le maître d’apprentissage/tuteur sur l’accompagnement d’un alternant(e) BOETH ;

  1. développer une politique emploi-handicap pour les recrutements en alternance ;
  2. sécuriser l’intégration et le maintien sur le poste ;
  3. poursuivre l’accompagnement en l’absence de recrutement.
  4. Les échanges se centreront sur la coopération entre acteurs, les ressources et les freins pour améliorer le travail partenarial.


Une synthèse des ateliers sera adressée aux participants comme livrable.