Soutenir la diversité afin de faciliter les parcours professionnels

1. Repérer les discriminations, leur ampleur et leurs impacts
2. Identifier le cadre légal de la diversité et de la lutte contre les discriminations
3. Savoir réagir et accompagner les publics face aux différentes situations de discrimination en entreprise,
4. S'engager personnellement et collectivement sur la mise en place d'actions concrètes,

Professionnels de l’accompagnement, de l’insertion et de la formation qui suivent des publics pouvant être discriminés dans l'emploi.

La formation, d'une durée de 2 jours en présentiel, se déroulera sur un mode dynamique et participatif. Elle mêlera des activités collaboratives, des apports théoriques étayés ainsi que des partages d'expériences pour susciter des réflexions sur le sujet et renforcer la capacité à agir face aux discriminations.

Les participants apprendront à mieux comprendre, repérer les discriminations et à mettre en place des solutions concrètes (argumenter la diversité, trouver des alliés dans l'écosystème partenarial, etc. ) En fin de formation, ils repartiront avec un plan d'actions applicable au quotidien pour soutenir la diversité.

La formation sera un véritable coup de pouce pour se positionner comme des acteurs ressources ou ambassadeurs de la diversité.