Du repérage à la remobilisation des personnes désenchantées de l'emploi

1. Mieux connaitre les personnes éloignées de l'emploi et comprendre leur désengagement
2. Cartographier les acteurs du repérage et identifier des stratégies de coopération pour fluidifier le parcours des personnes
3. Identifier des clés pour créer de l'engagement et de la motivation (le collectif et l'utilité, l'accueil global, les principes de responsabilité partagée, etc.)
4. Découvrir des formats d’action combinant apprentissage, coopération et valeur sociale et écologique.
5. Savoir concevoir et animer des activités favorisant la remobilisation à travers des projets concrets et au service du territoire.

Professionnels de l’accompagnement et de l’insertion qui conçoivent des parcours d'accompagnement intégrant des phases de repérage et de remobilisation des personnes éloignées de l'emploi.

La formation, d'une durée de 2 jours en présentiel, résolument ancrée dans le "pratico-pratique" vise à apporter des réponses issues des expériences de terrain au "comment créer les conditions de l'engagement" pour réussir à mailler les actions de repérage et de remobilisation des personnes désenchantés de l'emploi.

Par des activités collaboratives laissant la place à l'échange des pratiques, des présentations de dispositifs inspirants, et des apports théoriques pour éclairer les concepts, les participants pourront appréhender des leviers à intégrer à leur pratique et composer des plans d'action pour transposer dans leur contexte professionnel les formats d'action découverts en formation.

DATES DEFINITIVES EN JANVIER 2026