Structurez, dynamisez et professionnalisez vos évaluations

Cette formation vous propose un parcours progressif pour concevoir les différentes évaluations de vos actions (connaissances, compétences, dispositifs) et vous permettre de structurer une démarche d’évaluation cohérente, non seulement conforme aux exigences réglementaires/qualiopi mais réellement en adéquation avec vos actions, votre public, et utile au pilotage de la qualité au sein de votre structure.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

1. Vous repérer dans les fondamentaux de l’évaluation en formation
2. Réaliser un autodiagnostic structuré de votre organisation
3. Concevoir une démarche d’évaluation cohérente et adaptée
4. Déployer un plan d’action concret au service de l’amélioration continue

Formateurs, responsables pédagogiques, et acteurs de la formation continue, impliqués dans l'évaluation ou l'amélioration de la qualité des formations.

Un format dynamique et progressif. Un parcours pensé pour l’impact de vos évaluations :

1. 2 classes virtuelles interactives
2. 1 journée immersive en présentiel
3. 2 modules courts d’autoformation pour ancrer durablement vos pratiques

Au programme : un parcours en 5 temps pour passer à l’action

1 Comprendre le cadre et les enjeux de l’évaluation en formation

Objectif : sortir du flou et sécuriser vos pratiques.

Revisitez (ou découvrez) le cadre légal et les véritables enjeux de l’évaluation pour vos stagiaires… et pour votre structure.

• Comprendre la diversité des évaluations : connaissances, compétences, dispositifs

• Identifier les bons périmètres de vos évaluations : positionnement, acquis, satisfaction, impact

• Maîtriser les indicateurs Qualiopi liés à l’évaluation (Ind. 2, 5, 11)

• Intégrer l’évaluation dans votre démarche d’amélioration continue (Ind. 30, 31, 32)

2 Se situer et prendre du recul – Autodiagnostic des évaluations au sein de votre structure

Objectif : identifier vos forces… et vos leviers d’optimisation.

• Autodiagnostic de vos pratiques actuelles

• Cas d’école concret : que change vraiment une évaluation bien structurée ?

3 Passer en mode stratégique : Concevoir une démarche d’évaluation structurée

Objectif : passer d’une évaluation “obligatoire” à une évaluation “utile et stratégique”.

Construisez une évaluation qui a du sens et qui pilote réellement la qualité de vos formations.

• Quels indicateurs choisir ?

• Quelles modalités privilégier ?

• Quels outils utiliser ?

• Quelle traçabilité mettre en place ?

• Comment exploiter réellement les résultats ?

4 Concevoir VOTRE plan d’action

Objectif : repartir avec du concret, prêt à déployer

Temps d’autoformation et de travail individuel

Créez votre plan de structuration des évaluations, intégré dans une logique d’amélioration continue.

Une trame de plan d’action vous sera transmise

.

5 Consolider et formaliser votre démarche

Objectif : consolider, clarifier et s’engager.

• Nouveau cas d’école pour mesurer les impacts d’une démarche structurée

• Échanges collectifs et ajustements selon vos contextes

• Pitch de vos 5 idées / outils clés pour passer à l’action