Mobiliser les publics en s'appuyant sur les mécanismes d'engagement et de motivation

Engagement, motivation, mais qu'est ce que cela recouvre? "Autodétermination, maturité vocationnelle, récompense cognitive, sentiment d'efficacité personnelle"; des éclairages en lien avec vos pratiques professionnelles vous attendent durant ces deux jours.

Cette formation vous propose de :

1. Savoir différencier motivation et engagement;
2. Repérer les leviers et les freins à la mobilisation et à l'engagement des personnes accompagnées;
3. Etre en mesure d'identifier et de proposer des outils, méthodes pour favoriser l'engagement dans l'action.

1. Professionnels dont le coeur de métier est de se consacrer à l'accompagnement des publics dans la construction de parcours, étape de reconversion, élaboration de projet professionnel.(orientation, accompagnement, conseil).

Cette formation se déroule sur deux jours consécutifs en présentiel. Vous alternerez entre des apports théoriques et des ateliers pratiques pour expérimenter les différrents outils vus en formation.

1ère journée :

1. Définir la motivation et ses ressorts
2. Motivation et engagement, ce qu'en dit mon terrain d'exercice : identifier les attitudes et postures favorisant l'engagement et la motivation de la personne, adopter une démarche d'analyse de la demande
3. Point de vue sur la motivation et l'engagement, qu'en disent les chercheurs ?
4. Focus sur les jeunes et la motivation : pourquoi ça peut bloquer ?
5. Chercher ce qui fait sens

2ième journée :

1. Les micro-objectifs positifs, SMART et écologiques : un outil pour favoriser l'engagement dans l'action
2. Nourrir et maintenir l'estime de soi pour favoriser l'engagement
3. La pédagogie au service de l'implication et de l'engagement de la personne : la pédagogie expérentielle