Prévenir et agir contre l'usure professionnelle : un enjeu collectif

· Mieux comprendre l’usure professionnelle et identifier les facteurs de risque.

· Clarifier les rôles et missions des acteurs de la prévention des risques professionnels.

· Présenter les acteurs, les ressources et les dispositifs mobilisables pour accompagner les parcours et transitions professionnelles : conseil, accompagnement, formation, reconversion.

· Appréhender les différents types de motivation et leur rôle crucial dans la réussite d'un parcours.

Professionnels de la formation ou de l'accompagnement, RH pouvant intervenir dans un parcours de transition lié à une usure professionnelle.

Des temps d'apports, de témoignages et de co-analyse de cas concrets ; un format participatif pour mobiliser vos expériences et identifier des pistes d’actions concrètes.

9h30-10h15 | Intervention d’Hélène Harvent, consultante à L’ARACT Nouvelle-Aquitaine

10h15-10h30 | Pause café

10h30-12h30 | Quelles approches pour quelles situations ? Atelier participatif animé par Valentine Bureau, consultante chez Humans Matter, autour de cas pratiques avec participation et éclairages des différentes parties prenantes :

1. Philippe Berneau - Responsable Analyse et Développement, Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine
2. Gérald Maury - Directeur de projets Mon CEP par Avenir actifs Nouvelle-Aquitaine
3. La CARSAT Nouvelle-Aquitaine
4. Emilie Cravéa - Dirigeante associée, Modula Formation (organisme de formation)
5. Laurie Dubent, responsable de formation à Bagatelle - Maison de Santé Protestante

Conclusion et ouverture sur la motivation comme clef de voûte d'une transition réussie.