Cette formation se déroule sur trois jours en modalité mixte, 1 journée à distance puis deux journée en présentiel.

• 1ère journée de formation : à distance
  • Les principaux courants théoriques de l'accompagnement et de l'orientation 
  • Les méthodologies participatives de projet et non prescriptives 
  • Les compétences à développer pour mettre en oeuvre une ingénierie de parcours : alliance de travail, guider la démarche d'exploration dans un objectif d'aide au choix, co-construire des stratégies d'évolution
• 2ième journée de formation : en présentiel 
  • Le cadre de l'intervention : poser le rôle et le cadre de son intervention, la posture "non experte" 
  • Rappel sur les différentes techniques d'entretien, leur mobilisation et leurs effets
  • Amener la personne à se situer, à se projeter dans de nouvelles perspectives y compris non immédiatement perceptibles : les schémas cognitifs, l'identification des croyances, les représentations et pensées limitantes, l'identification des compétences à s'orienter
• 3ième journée de formation : en présentiel 
  • Les outils techniques et méthodes d'aide aux choix : qu'est-ce qu'un choix éclairé ? La mise en place d'indicateurs significatifs d'aide à la décision...
  • L'évaluation de la faisabilité : perspectives au regard des caractéristiques personnelles et celles de l'environnement, identifier les atouts et les freins, le modèle "faisabilité, utilité, intérêt"
  • L'information sur les dispositifs, le lien avec les acteurs