Alors que les entreprises sont de plus en plus attentives aux compétences transférables lors du recrutement, leur émergence et valorisation prennent forme dans le cadre de démarches VAE ou d'expérimentations multiples intégrant des dispositifs d’accompagnement globaux vers et dans l'emploi.
Cette notion de compétences transversales revêt une multiplicité de vocables (soft skills, aptitudes comportementales). Laure Gayraud, (Centre associé de Bordeaux du Céreq), présentera les apports des derniers travaux du Céreq sur le sujet et l'évolution de la place des compétences pour mieux répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Une approche spécifique "public" permettra de regarder ensuite comment les compétences transversales sont mobilisées en faveur des publics en difficulté d'insertion et le rôle qu’elles peuvent avoir dans la réassurance et l’autonomisation de ces personnes.
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- Acteurs de l’accompagnement professionnel, de la formation, de la VAE intervenants en Nouvelle-Aquitaine.
- 9h30 : Introduction
- 09h45 : "Révéler et valoriser l’expérience et les compétences transversales" Laure Gayraud, chargée d'étude au Centre associé de Bordeaux du Céreq présentera les apports des derniers travaux du Céreq sur le sujet.
- 10h30 : Table ronde avec des lauréats du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) qui inventent des modalités d’actions innovantes pour faire émerger des compétences transversales.
- Frédéric Bertrand : Cabinet Amnyos Gaia
- Isabelle Nau : AAISC APP Sud-Charente, (re)-connaissance
- Vincent Raineau : Association Osons Ici et Maintenant, 100% Transition (à confirmer)
- Tifenn Mellouet : Fédération nationale des UROF et Christine Molvinger: INSUP, Détours Créatifs
Echanges avec les participants.
Animation de la Matinale : pôle professionnalisation, animation réseaux Cap Métiers
- Charlène Palard, animatrice La Place Nouvelle-Aquitaine
- Christophe Croze, chargé de mission