La formation est d'une durée totale de 3 jours qui alterne des demies journées à distance et des journée en présentielle espacées pour permettre des mises en application professionnelle.

• 1ère demi journée à distance :
  • Parcours et transition professionnelles : modèles, évolutions et enjeux pour l'individu,
• Deux journées de formation consécutives en présentiel :
  • Les méthodologies d'accompagnement contextualisées et stratégiques :
    • L'analyse stratégique, le constructivisme, courant Life designing, développement du pouvoir d'agir,
    • Le modèle des habilités de carrière, partage sur les travaux menés du groupe "Transitions professionnelles" du réseau Emploi Compétences de France stratégie,
  • Mises en situation professionnelles relatives aux différentes techniques proposées.
• 4ième demi journée de formation à distance :
  • Retours sur les situations d'expérimention, des mises en pratique,
  • Articulation avec les autres acteurs.